Home > Werken en leren > Opleiding en ontwikkeling

Opleiding en ontwikkeling

Wij zijn ervan overtuigd dat de praktijk de beste leeromgeving is. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar de meest efficiënte manier om training, scholing en coaching op de werkplek te integreren.

Hierbij baseren wij ons op het 70:20:10 principe:

  • 70% = leren door te werken
  • 20% = leren via coaching en feedback
  • 10% = leren via formele trainingen en cursussen

Deze verhoudingen klinken heel rigide, maar dat zijn ze helemaal niet. 70:20:10 is op te vatten als een richtlijn waarmee leren in ons ziekenhuis in een bepaalde verhouding plaatsvindt.

Technologie speelt hierbij een bepalende rol. Want alleen met technologie is het mogelijk om het leren op de werkplek voortdurend te ondersteunen. Bijvoorbeeld in de vorm van een digitale werk- en leerwereld waardoor iedereen continu toegang heeft tot relevante kennis en informatie. Onderdelen van deze technologie zijn het leermanagementsysteem met e-learning modules en de verschillende databases voor beroepsspecifieke informatie.

 

Bezoekadres

Koningin Julianaplein 58
1502 DV Zaandam

Bezoektijden

16.00 - 19.30 uur (gehele week)
11.00 - 12.00 uur (alleen weekend)

© 2019 Zaans Medisch Centrum  - alle rechten voorbehouden | Privacy statement | Cookie verklaring | Responsible disclosure