Rudy en Dominique trots: "Wij behoren tot de twaalf procent mannelijke verpleegkundigen"

Verpleegkunde is een uitdagend en betekenisvol vak. Opmerkelijk genoeg geven landelijke cijfers aan dat maar twaalf procent van de verpleegkundigen man is. Rudy van den Blink en Dominique Spaan zijn twee van hen. Ze maakten vanuit een andere sector de overstap naar verpleegkunde en willen het werk voor geen goud meer missen. Dominique: ”Ik ben verliefd geworden op de zorg.”

Dominique, voorheen werkzaam in de ICT, besefte dat hij een verandering wilde in zijn carrière. "Ik werkte op kantoor, verdiende veel geld en gaf het ook graag uit. Ik was veel aan het feesten. Op een zeker moment ging dat knagen en vroeg ik me af: 'Ben ik eigenlijk trots op wat ik doe?' Toen ik via een vriend de kans kreeg om de zorg uit te proberen, heb ik mijn kans gegrepen.”

Ook Rudy maakte na aanraden van een vriend de overstap naar de verpleegkunde. Hij werkte daarvoor jarenlang als manager bij Michelin-restaurants. “Dat was een intensieve periode met werkweken van zestig tot tachtig uur. Tijdens de covid-periode veranderde er veel in de horecawereld. Ik besloot om mij om te scholen en ging van start in de ouderenzorg en later in het ziekenhuis.

Genoeg uitdaging en doorgroeimogelijkheden

Rudy: “Mijn werk is veelzijdig en uitdagend. Ik ben de schakel tussen de patiënt, hun familie en de artsen. Ik sta heel dichtbij ze in een kwetsbare periode van hun leven. Het voelt goed om daar verantwoordelijkheid in te dragen. In het ZMC krijg je de ruimte om op een creatieve manier te zoeken naar de beste ondersteuning voor patiënten zodat het ziek zijn wat draaglijker wordt. Daar hou ik van. Ik word graag uitgedaagd en ook in de toekomst biedt het werk veel doorgroeimogelijkheden.

Dominique is het daar mee eens en vult aan: “Ik vind ook de technische kanten van het werk heel tof. Het steeds opnieuw bedenken welke interventies ik kan toepassen om een lichaam in de stress te ondersteunen bij herstel, dat is leuk. Het hechte teamgevoel is ook bijzonder. We kunnen op elkaar rekenen. In de zorg maak je af en toe ingrijpende dingen mee, die andere mensen niet begrijpen of waar ze zich geen voorstelling van kunnen maken. Mijn teamgenoten begrijpen het wél. De saamhorigheid is heel groot en dat vind ik heel prettig. Bovendien gaat de tijd gaat hier heel snel. Vroeger dacht ik vaak op mijn werk ‘ik wil naar huis’ en nu denk ik steeds: ‘is de tijd nu al weer om?’”

Over emoties kunnen praten

Hoewel er nog steeds vooroordelen bestaan over mannen in de zorg, ervaren Rudy en Dominique dat die langzamerhand verdwijnen. In hoeverre maakt het verschil dat je dit werk doet als man? "Het werk vereist dat je beschikbaar bent op emotioneel vlak", legt Rudy uit. “Je moet over emoties kunnen praten. Dat is heel belangrijk. Als je het bijvoorbeeld vergelijkt met een bouwkeet waar bouwvakkers werken, wordt er ander gedrag vertoond dan wat er nodig is wanneer je met collega’s in de zorg een acute situatie gaat nabespreken.”

Dominique beaamt dit en vindt: "Je kunt als man net zo goed werken als verpleegkundige. Je hebt geen speciale mannelijke of vrouwelijke eigenschappen nodig, als die al bestaan. Het gaat vooral om je persoonlijkheid en de manier waarop je met mensen omgaat. Als je de verbinding maakt in contact met patiënten, krijg je hun vertrouwen. Dat is waar het in de kern om draait. Je leert daarbij veel over jezelf. Het is een vak waarin je als persoon echt kunt groeien."

Goed geregeld

Werken in de zorg biedt bovendien goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden vindt Rudy: “In de cao van ziekenhuizen is dat goed geregeld. Zeker als ik het vergelijk met de horeca waar ik vandaan kom. Je hebt veel kansen om de plek te vinden die bij je past en om door te groeien. En de waardering die je krijgt van patiënten en hun familie is goud waard.”

Dominique: “Helemaal mee eens. Ik zou tegen iedereen die vast zit in een werksleur en dat zat is, willen zeggen: loop eens een dag mee in de zorg. Het zal je verrassen!"

Enthousiast na het lezen van het verhaal van Rudy en Dominique? In het ZMC bestaan meerdere mogelijkheden om in te stromen.

Werken als verpleegkundige

HBO verpleegkunde
Je meldt je aan bij Inholland. Hier volg je altijd het eerste jaar klassikaal en loop je vijf weken stage bij een zorgorganisatie. In het tweede jaar heb je de keus om de opleiding in een duale vorm voort te zetten. Rond januari kan je dan bij ons solliciteren en hebben wij een aantal plekken om in het tweede jaar in te stromen. Je krijgt een contract en ontvangt salaris. Ook je opleiding en je boeken worden vanaf het tweede jaar door ons vergoed.

MBO verpleegkunde
Uiteraard kan je ook op MBO-niveau bij ons terecht. Hier bieden wij alleen de BOL vorm aan. Je gaat dus naar school en loopt je stages bij ons.

Werken als doktersassistent
MBO doktersassistentJe kan bij ons instromen in de BBL richting. Dus werken en leren tegelijkertijd. Naast dat je de praktijk bij ons leert, ga je naar school op het ROC van Amsterdam. Je ontvangt salaris en we vergoeden je schoolkosten en boeken. Solliciteren kan rond januari via onze website.
 

Werken op de OK

Anesthesiemedewerker of Operatieassistent
Altijd al op de OK willen werken? Na je HAVO of VWO (met NT of NG pakket) kan je meteen aan de slag door werken en leren te combineren. In maart of september start je aan de Amstel Academie. In gemiddeld drie jaar leer je door de combinatie theorie en praktijk het vak van anesthesiemedewerker of operatieassistent. Je opleiding en leermiddelen betalen wij en je ontvangt daarnaast salaris.

Werken op de radiologie
Radiodiagnostisch LaborantLiever aan de slag met mens en techniek? Dan is de opleiding tot Radiodiagnostisch Laborant misschien wat voor jou. Met een HAVO of VWO diploma (met natuurkunde of wiskunde B in je pakket) of een MBO 4 diploma met technisch of natuurkundige richting en kennis van wiskunde B en natuurkunde op HAVO-niveau kan je al starten. In drie jaar haal je je diploma op de Amstel Academie en de praktijk leer je bij ons. Naast dat je salaris ontvangt worden ook je opleiding en je boeken vergoed.

Vragen? Stuur een e-mail aan: recruitment@zmc.nl